6月13日，常州市委統戰部、市工商聯主辦全市非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動報告會。報告會上，江蘇上上電纜集團董事長、總經理丁山華作為常州市骨干民營企業家代表應邀出席并作精彩演講。
丁山華講述了自1983年調任溧陽電纜廠（江蘇上上電纜集團前身）廠長以來與企業共同成長的經歷。改制前，他盡責盡力，將上上發展成為溧陽市第一家產值、銷售雙超億的企業；改制后，他把企業當作大家庭，自己努力當個好家長，讓生活工作在“上上”的大家庭成員能多一份依靠，少一份憂慮。丁山華用行動兌現了當初的諾言，改制12年，企業發生了翻天覆地的變化，2012年銷售已達到120億元。丁山華就改制后企業在做大、做強方面所采取的一系列措施與現場領導、企業家們作了分享。
一是通過連續不斷的技術改造，企業面貌日日新。上上從原來的一個老廠，現已發展成特色鮮明的“三區四基地”專業化生產格局，并具備150億元生產能力，為“十二五”期間發展打下了基礎；二是堅持科技創新，不斷研發新產品。目前，核電、風能、礦用、船用、港口機械、軌道交通、海上石油平臺等一系列新產品已成為上上的中流砥柱，上上在國內外市場的競爭力得到了顯著提升，并成功研制出填補世界空白的三代核電AP1000殼內電纜；三是搭建上上大舞臺，各類人才茁壯成長。企業人才引進、委外，內部培養多管齊下，形成了合理的人才梯隊，如今上上已是“人才輩出”：享受國務院津貼、全國勞模、全國崗位能手、江蘇省勞模、江蘇省技師等，企業與個人相得益彰；四是員工福利越來越好，收入連年增長。員工工作、住宿、就餐等環境越來越好，各種安全、優化措施都能實施到位。目前，企業員工年均收入已達5萬元，“企業強、職工富”已初現端倪。
最后，丁山華就多年來企業始終堅持的“精、專、特、外”發展戰略向大家作了闡述，他指出，步入“十二五”，企業想要發展，必須“轉型升級”，進行產品結構調整。丁山華堅信，有黨的政策指導、有各級政府的支持和幫助，有全體上上員工的共同努力，“企業強、職工富”的上上夢一定能早日實現。
