4月23日，在第28個世界讀書日來臨之際，江蘇上上電纜集團組織中高層領導、見習中層及后備干部開展了讀書分享活動會，活動以線上沙龍的方式展開。
本次讀書會針對《高效能人士的七個習慣》一書進行分享。每位參會人員對書中精彩的章節做現場誦讀，同時結合工作、生活實際做心得感悟分享。
供應部周浩杰與大家如是分享： 隨著公司的逐步發展，崗位人員變化快，人員年齡差距大，有些人害怕溝通，有些人懶于溝通，跨部門溝通難度也越來越大。事實上，按照書中習慣五“知彼解己”的原則，我們在溝通前要深入了解溝通對象，分門別類，對不同的類別用不同的溝通技巧，效果會大大增加。
銷售公司張瑛與大家分享：書中的七個習慣是一個整體，相輔相成。在工作中，我們都會遇到各種機遇和挑戰，在努力前進的同時，我們更要定期停下腳步，檢查一下我們的前進方向是否與初心一致。正所謂不忘初心，方得始終，這也是書中所說的習慣二“以終為始”。
此次讀書會還設置了有獎競答環節，該環節不僅活躍了讀書會的氛圍，更加深了大家對書的內容和更深層次含義的領悟。大家紛紛表示，讀書分享會為大家提供了一個充電、交流、提升的平臺，通過相互學習，產生了精彩的思想碰撞，收獲頗豐。接下來會多讀書、讀好書，把讀書活動和實際工作結合起來，以更扎實的理論知識，更好地推動工作。
最后，狄總用“勤于學習，樂于分享，獨立不自大，主動不盲目，讀書不死板，思考有深度”作總結與大家共勉。他希望大家，要養成“樂學”、“善思”、“善行”的好習慣，堅持在讀書中思考，在思考中領悟，從中學到經驗與方法，切實把讀書學習成效轉化為推動企業高質量發展的能力和水平。
讀書分享會只是上上電纜打造學習型組織的一個重要環節，上上電纜一直以來非常重視員工成長成才，通過云學堂線上課程、工匠論壇、領導力提升培訓、內訓師訓練營等一系列活動，幫助員工不斷提升內功、強化素質，為大家更加充實、更為豐富、更高質量的精神文化生活創造有利條件，促進員工持續學習成長。
