7月19日，江蘇上上電纜集團舉行了2022年導師結對表彰、簽約儀式暨新員工入職培訓啟動會。集團董事長丁山華攜公司領導及相關部門負責人齊齊到場，對新進大學生的到來表示熱烈歡迎！
據悉，今年新入職大學生有30余人，涵蓋工商管理、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術、應用化學、電纜工程、高分子材料與工程等10余個專業的高素質人才，為企業的持續性發展注入了新鮮血液，增添了活力。
集團總經理丁志鴻為優秀導師頒獎 集團董事長丁山華為優秀新員工頒獎
會議開始，人力資源部介紹了導師結對工作開展情況并表彰了2021年度優秀導師（1名）和優秀新員工（3名），集團總經理丁志鴻、董事長丁山華分別為獲獎導師及新員工頒獎。隨后優秀導師和優秀新員工先后上臺發言，交流自己在導師結對過程中的收獲和心得。企管辦主任、優秀導師董志有交流培養新人心得時說道：“作為導師，要詳細規劃學員的培養計劃，讓學員知其然更要知其所以然，并逐步授權獨立開展工作；作為學員，要與昨天比、與標桿比、與目標比，始終保持工作激情不墨守成規，要善于發現不足、敢于改進創新。”優秀新員工代表葛海濤在分享時說道，“作為新員工在工作中要以‘追求卓越’的標準嚴格要求自己，多學多問多思考，朝著‘做到——做好——做得更好’的目標不斷努力。”
優秀導師及優秀新員工代表發言
“創新是第一動力，人才是第一資源”，導師結對已連續開展多年，是上上有效培養新入職大學生的重要舉措之一。導師結對通過創新的方式，將技術、管理上的新員工與經驗豐富的導師結成對，便于一對一輔導，明確培養責任，加強過程管控，幫助新員工盡快熟悉業務，更好地掌握崗位知識和技能。會議現場公司領導與多名2022年新入職大學生作為“導師結對”代表進行了簽約儀式。
公司領導與新入職大學生代表進行“導師結對”簽約儀式
為了讓新員工更好地了解企業，今年的互動環節一改往年的一問一答模式，在會議開始前新員工們就將有關工作狀況、職業發展、生活福利等方面的問題及建議羅列在紙上，人力資源部一一分類后送到各條線領導的手中，公司領導都逐條給予現場解答。
公司領導現場為新入職大學生答疑解惑
會議最后，丁董事長與新入職大學生進行了親切交流，他向大家簡要介紹了電纜行業的現狀、企業的基本狀況以及企業文化。談及走出校門進入企業該如何成材，丁董事長給出了幾點建議，一要不斷學習、重視實踐。朝著自己確立的目標不斷前行。二要珍惜時間。生命是由時間組成的，度過的每一天都是生命的付出，我們不能虛度光陰，一定要有所得。三要踏實工作。制造業沒有轟轟烈烈的大事，都是平凡的具體事情，不管做什么事情，一定要踏踏實實力求做好。
習近平總書記6月8日在四川考察時指出，幸福生活是靠勞動創造的，大家要保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發選擇職業和工作崗位，熱愛勞動，腳踏實地，在實踐中一步步成長起來。丁董事長表示，大家選擇上上完成了一半習總書記的要求——從實際出發選擇職業和工作崗位，剩下的就要靠大家在未來的工作、生活、學習中努力去落實。他鼓勵道，“你們都很年輕，有知識、有活力、有闖勁，從現在開始就要認真學習、努力工作，珍惜每一天，每天都要有新進步，在上上這個大舞臺可以大有作為，也應該大有作為，希望你們早日成材，成為企業乃至行業中的技術權威、管理專家、制造工匠。”
