2021年7月13日，江蘇上上電纜集團舉行了2021年導師結對表彰、簽約儀式暨新員工入職培訓啟動會。集團董事長丁山華攜公司領導及相關部門負責人齊齊到場，對新進大學生的到來表示熱烈歡迎！
丁董事長為2020年度優秀新員工和優秀導師頒獎
會議開始，人力資源部經理史濤介紹了導師結對工作開展情況并表彰了2020年度2名優秀導師和5名優秀新員工，丁董事長親自為獲獎人員頒獎。隨后優秀新員工與優秀導師先后上臺發言，交流自己在導師結對過程中的收獲和心得。人力資源部優秀新員工劉盈盈在分享時說到，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們的職業生涯其實也是一個不斷求索的過程。我們就是要在不斷發現問題和解決問題之間體現自己的價值并走向自我實現。”質量改進部經理、優秀導師彭建榮交流培養新人心得時說道：“作為導師要用‘行’示范，要以實際行動樹立良好的個人形象，引導結對學員形成良好的職業素養。”
公司領導與新員工進行導師結對簽約儀式
導師結對培養是上上有效培養大學生的重要舉措之一，丁董事長多次提出“創新是第一動力，人才是第一資源”，導師結對通過創新的方式，將技術、管理上的新員工與經驗豐富的導師結成對，一對一輔導，明確培養責任，加強過程管控，幫助新員工盡快熟悉業務，更好地掌握崗位知識和技能。會議現場丁董事長等公司領導與多名2021年新入職大學生作為“導師結對”代表進行了簽約儀式。
互動環節，公司領導為新員工解答
為了讓新員工更好地了解企業，今年的互動環節格外熱鬧，互動環節上新員工們就入職后的工作狀況、實習情況、培訓學習、職業發展、生活福利、生活上存在的困難等方面積極提問，公司領導都給予了一一解答。
會議最后，丁董事長與新員工進行了親切地交流，他向大家簡要介紹了電纜行業的現狀、企業的基本狀況以及企業文化。談及如何成材，丁董事長給出了幾點建議，一要不斷地學習、重視實踐。扎實的理論基礎加上扎實的實踐經驗，就有了可以騰飛的兩只翅膀。二要認真、勤奮、刻苦。不管做什么事只要具備這三個優秀品質，就沒有做不成的事。三要踏實工作。少想組織、社會給了我什么，多想我為組織、社會作了什么貢獻，只要付出了就會有回報。四要珍惜時間。時間是最公平的，我們不能虛度光陰，每一天都要有收獲。最后丁董事長寄語新員工，路在自己腳下，命運在自己手中，我們要用成為行業引領者的目標來要求自己，出一批技術上的權威、管理上的專家、操作上的工匠。
啟動會之后，公司還將開展安全培訓、企業制度培訓、企業文化培訓、拓展訓練、電線電纜基礎知識授課、優秀員工經驗分享等多樣化的、為期三天的培訓活動，幫助新員工快速了解并融入上上大家庭。
